2月12日，多盈(中国)召开2022-2023学年春季新学期工作会议，传达和学习学校2023年度工作部署会议内容和精神，安排和部署新学期教学、科研等各方面重点工作。会议由多盈(中国)主任王福祥主持，副主任孙伟、王显明及两校区全体教职工参加了会议。

孙伟就新学期的各项教学工作进行了具体布置，他指出本年度将全面启动“2023教学质量提升年”计划，突出教学工作中心地位，深化公共外语教学改革，切实提高本科生大学英语与研究生公共英语教学质量。为此，本学期教学工作将继续紧紧围绕“十四五”发展规划目标要求，加强各项教学工作规范化管理、创新大学英语课堂教学模式、全面提升全校公共外语教学质量；以“一流课程”、“金课堂”、“课程思政”精品课程建设为抓手，深入推进大学英语课程改革，开展大学英语ESP课程、研究生公共英语学术英语课程建设试点工作；加强教学团队建设，发挥教研室阵地作用，扎实做好教学成果培育工作。

王显明就2022-2023学年秋季学期的期末考试做了详细部署，就大学英语考试方式的改革以及各环节的注意事项做了具体的解释和说明；他强调监考、阅卷、试卷保存、形成性评价成绩要加强科学性和规范性。另外，他还就教师教学创新大赛的组织开展作了进一步动员；针对教学质量监控问题，他强调要进一步通过学生评教、同行评教、教学督导评教、领导检查评教等环节及时发现问题，及时反馈整改，助力广大教师执教能力的成长与进步。

王福祥对多盈(中国)过去一年工作情况作了简要总结，就新学期的教学管理、科学研究、意识形态管控等主要工作进行了重点强调和总体部署，并对学校新学年工作部署会议的内容和精神做了认真传达。他指出：过去的2022年是不平凡的一年，在全体教职工的共同努力下，多盈(中国)在教学、科研、师资队伍建设等方面取得了一定的成绩；在肯定成绩的同时，他深入剖析了教学创新思路不多、课程建设重视程度不够、团队协作意识薄弱、科研成果产出不够、标志性成果不突出等不足之处和工作短板；为此，他强调将继续加大优化内部治理的力度，提升内部制度效率，完善教学科研业绩奖励机制；希望全体教师兢兢业业做好本职教学工作，脚踏实地积极投身科学研究。针对师德师风建设问题，他着重强调在日常教学工作中要时刻拉直绷紧意识形态红线，注重师生交往、师德问题，弘扬正能量。他鼓励全体教师以饱满的热情和高度的责任感做好新学期的各项工作，早规划、早行动、早出成绩，努力为我校外语学科建设做出贡献，为我校高质量人才培养做好基础性工作。